一、青春集結筑夢水發(fā)

? ? ? 8月1日至8月8日，公司開展了為期一周的“青春水發(fā) 筑夢未來”2025年新員工入職培訓，來自15個部門的48名員工參訓。本次培訓以“文化筑基、技能強基、團隊賦能”為核心，通過系統(tǒng)化、多元化、場景化的課程設置，加速新員工們從校園人到職場人的角色轉變，開啟職業(yè)新篇章。

? ? ? 公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理張宏，黨委專職副書記、董事楊志宏出席儀式并講話，在家領導班子、各部門負責人出席培訓儀式。

二、知識賦能智繪水發(fā)

? ? ? 在開班儀式上，楊志宏作開班講話，優(yōu)秀員工代表和新員工代表分別作交流分享。

? ? ? 楊志宏以“六十年奮斗長卷”為引，為新員工開啟精神傳承第一課。從篳路藍縷到江河安瀾，他以攻堅先鋒的工牌、創(chuàng)新標兵的圖紙為注腳，勾勒出“以水鑄魂”的企業(yè)基因。

? ? ? 公司相關部門親授硬核知識，從發(fā)展戰(zhàn)略到職場智慧全面賦能，助力新水發(fā)人解鎖職場通關秘籍，快速了解與融入企業(yè)。

三、紅色參訪傳承水發(fā)

? ? ? 8月6日，新員工們參訪成都建川博物館。大家深刻體會到革命先輩們的奮斗歷程與犧牲精神，更堅定理想信念，將以創(chuàng)新熱情投身巴蜀水利新征程。

四、團隊熔煉聚力水發(fā)

? ? ? 以創(chuàng)新游戲消除初見陌生感，迅速提升新員工的集體榮譽感、團隊協(xié)作力、責任意識與凝聚力，展現(xiàn)了水發(fā)設計青年團結拼搏、銳意進取的風貌。

五、互鑒共進同心水發(fā)

? ? ? 通過每日的心得分享，學員結合崗位暢談收獲，展現(xiàn)多元思維的碰撞與融合。各小組協(xié)作完成結業(yè)匯報，推動新員工從個體融入團隊，凝聚起同心同行、共謀發(fā)展的水發(fā)合力。

六、閃耀啟航青春水發(fā)

? ? ? 8月8日，新員工用一場精彩的結業(yè)匯報為本屆培訓畫上圓滿句號。公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理張宏作總結發(fā)言，提出四點期望：一要樹牢大局觀念，二要堅持學習為先，三要勇于創(chuàng)新爭先，四要強化團隊協(xié)作。希望新員工堅定信念、砥礪奮進，在水發(fā)事業(yè)中書寫青春華章。

? ? ? 水發(fā)青年當以創(chuàng)新為筆、以擔當為墨，將個人理想融入治水興川的宏偉藍圖，用智慧與汗水澆灌四川水利的壯美畫卷，以青春之名，書寫屬于我們的時代榮光！